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FY12年社內(nèi)講師培訓(xùn)回顧

發(fā)布時(shí)間:2013-05-05; 來(lái)源:未知;

加強(qiáng)員工技能培養(yǎng),提高員工工作能力是公司發(fā)展中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。提高人員技能,在要求受訓(xùn)者本身的同時(shí),也是對(duì)培訓(xùn)者的一種鍛煉。俗話說(shuō),名師出高徒。培訓(xùn)講師水平的提高,在整個(gè)人才培養(yǎng)的過(guò)程中占據(jù)著很大的比率。

在公司內(nèi)培訓(xùn)講師的教育方面,教育科結(jié)合公司需求、根據(jù)講師現(xiàn)狀,安排了TTT培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容,通過(guò)對(duì)編、導(dǎo)、演三方面的操練,提升了講師的教、授水平。實(shí)踐證明通過(guò)培訓(xùn),公司內(nèi)講師的整體水平相較培訓(xùn)前提高了20分左右。

另外,針對(duì),公司內(nèi)講師缺乏的現(xiàn)狀,教育科方面提出了,培養(yǎng)候補(bǔ)講師的對(duì)策,通過(guò)科長(zhǎng)培養(yǎng)系長(zhǎng)、系長(zhǎng)培養(yǎng)工長(zhǎng)的模式及講師之間相互溝通、技能傳承的方式,是得社內(nèi)講師的隊(duì)伍不斷壯大。
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