11月16日，加特可廣州社內組織的EC3能力提升項目之Session1-Team leadership圓滿結束。項目緊密圍繞公司方針，結合T-E-A-M勝任能力要求進行了設計，并針對成人學習的特點對教學方式進行了合理的配置。
在Session1中，大家的認知觀發(fā)生了很大的變化，從一開始認為領導力的發(fā)揮需要職權到后來認為領導力的發(fā)揮更多的是影響力，而這種影響力也可以通過非職權來實現(xiàn)的，從而更深刻的理解到公司的T全員領導力的精髓所在。
初次之外，在學習過程總大家對自身角色和團對角色也有兩個更深的認知，對團對工作的推進有了進一步的認識，通對未來努力的方向更加清晰。
這個培訓與其說是一個學習的過程，不如說是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。在培訓后大家會運用自身學到的知識去發(fā)現(xiàn)團隊中可以改善的問題，并對這些問題背后的行為進行確認，最終再運用學到的知識去解決問題。
項目的圓滿順利開展離不開公司領導的支持和學員的全情參與，在接下來的環(huán)節(jié)中還希望大家能繼續(xù)支持，讓我們一起加油，為人才培養(yǎng)做出貢獻！