岡崎總經(jīng)理上指出:EAP是幫助員工的工具,不是管理工具,是企業(yè)為維護(hù)全體員工心理健康的福利項(xiàng)目。實(shí)施EAP項(xiàng)目,如同公司進(jìn)行員工體檢一樣,只是一項(xiàng)關(guān)心員工身心發(fā)展的項(xiàng)目。
發(fā)布時(shí)間:2013-09-24; 來源:未知;
岡崎總經(jīng)理上指出:EAP是幫助員工的工具,不是管理工具,是企業(yè)為維護(hù)全體員工心理健康的福利項(xiàng)目。實(shí)施EAP項(xiàng)目,如同公司進(jìn)行員工體檢一樣,只是一項(xiàng)關(guān)心員工身心發(fā)展的項(xiàng)目。